Jorge Roig, integrante del Consejo de Administración de la OIT, quien ofreció este domingo 11 de octubre una entrevista en el programa Abriendo Puertas, prevé que se logren acuerdos laborales respaldados por el Gobierno, los empresarios y los trabajadores, descartando que se vaya a realizar una reforma a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).
En su lugar, explicó que se impulsará una llamada Ley de Consensos Laborales y Sociales, concebida como una alternativa temporal y acordada entre los sectores sociales para beneficiar al empleado. Esta propuesta alternativa debe contemplar un sistema de cálculo diferente para la retroactividad de las prestaciones sociales.
Roig aclaró que no se trata de eliminar este derecho, sino de volver al esquema anterior de depósitos anuales para evitar la incertidumbre actual y asegurar que el trabajador reciba un beneficio real tras años de servicio.
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Asimismo, destacó que existe un consenso general sobre la urgencia de transformar el actual sistema laboral, el cual no satisface los ingresos de los empleados ni ofrece certidumbre a los empleadores. Esta necesidad se ve agravada por la imposibilidad del Estado para asumir aumentos en la nómina pública, que comprende a unos 8 millones de personas entre empleados, jubilados y pensionados.
Ante esta limitación fiscal frente a la inflación, los bonos se han convertido en un esquema fundamental de ingresos. Aunque reconoció que no representan la solución ideal, Roig defendió que han funcionado como un mecanismo de emergencia para mitigar la pérdida del poder adquisitivo sin colapsar las cuentas públicas ni empresariales, mientras se avanza hacia la recuperación del salario real.
Finalmente, el representante se mostró muy optimista respecto al futuro cercano y a las próximas decisiones anunciadas por el Ejecutivo. Considera que existe una conjunción importante de voluntades para presentarle al país condiciones viables que cuenten con el beneplácito de los tres sectores involucrados.
